Pernah nggak kamu merasa atau melihat situasi di mana perempuan harus nurut sama laki-laki dalam keputusan keluarga, dianggap kurang pintar dalam pelajaran tertentu, nggak dikasih izin sekolah atau kerja, atau malah tetap harus masak dan beres-beres walau sama-sama capek pulang kerja? Atau sebaliknya, laki-laki diledek kalau nangis, dianggap lemah kalau nggak dominan, dan selalu dituntut jadi pemimpin? Semua contoh ini adalah bentuk ketidakadilan dan diskriminasi gender, yaitu ketika peran, kesempatan, dan nilai seseorang ditentukan hanya berdasarkan jenis kelaminnya.
Subordinasi
Subordinasi itu kondisi di mana seseorang dianggap “lebih rendah” dan cuma dianggap penting kalau dia nempel atau ngikutin orang lain yang dianggap lebih dominan dan punya kuasa. Dalam konteks gender, ini sering banget kejadian ke perempuan.
Misalnya gini:
Di sekolah, ada cewek yang stylenya tomboy atau maskulin suka pakai hoodie, sneakers, nongkrong sama cowok-cowok dia dianggap “keren” dan lebih dihargai. Tapi giliran ada cewek yang tampil feminin malah dijulidin atau dianggap menye-menye, nggak kuat, nggak bisa apa-apa. Padahal, dua-duanya sama-sama oke, cuma beda cara ekspresinya aja. Ini bentuk subordinasi juga, lho. Karena yang diangkat dan dihargai cuma perempuan yang “mendekati standar laki-laki”, sementara perempuan yang tampil sesuai karakternya sendiri malah dianggap lebih rendah.
Contoh lainnya, di rumah, ayah sering kali ditempatkan sebagai pemegang kekuasaan dan pembuat keputusan. Mulai dari soal keuangan, pendidikan anak, sampai urusan rumah tangga harus ditentukan oleh ayah. Ibu cuma dianggap “pendukung” atau “pelaksana”, bukan pengambil keputusan. Padahal, ibu juga punya pandangan, pengalaman, dan pengetahuan yang penting banget. Tapi karena ada budaya yang menempatkan perempuan “di bawah” laki-laki, suara ibu sering kali nggak didengar, bahkan dalam hal-hal yang sangat dia kuasai.
Marginalisasi
Marginalisasi artinya peminggiran. Biasanya ini berkaitan sama hal-hal ekonomi, misalnya seseorang dijauhkan dari akses ke pekerjaan, penghasilan, atau bahkan pendidikan. Dan sayangnya, perempuan sering banget jadi korban dari proses ini.
Contohnya:
Contoh marginalisasi bisa kamu lihat ketika perempuan dilarang bekerja dan dipaksa untuk hanya mengurus rumah, bukan karena itu pilihan yang dia mau, tapi karena ada niat supaya dia tetap tergantung secara ekonomi sama laki-laki. Jadi, dia nggak punya akses ke penghasilan sendiri, nggak punya kontrol atas uang, dan akhirnya sulit mengambil keputusan penting dalam hidupnya.
Ini beda banget, ya, konteksnya dari perempuan yang memilih sendiri untuk jadi ibu rumah tangga karena itu membuat dia bahagia atau perempuan yang memilih sendiri ingin terus berkarir. Dalam hubungan yang setara, laki-laki dan perempuan bisa sama-sama bersepakat tentang peran-peran yang ingin mereka ambil sesuai dengan kapasitas, kebutuhan, dan kebahagiaan bersama.
Stereotip Gender
Stereotip itu adalah memberikan label yang cenderung negatif ke seseorang atau kelompok, biasanya berdasarkan jenis kelamin mereka. Label muncul karena ada ketimpangan kekuasaan, sobatASK. Stereotip gender akhirnya banyak diinternalisasi ini terus diulang dan disebarin, sampai banyak orang percaya seolah itu benar. Dan parahnya, stereotip ini sering dipakai buat ngebenarin perlakuan yang nggak adil, kayak meremehkan perempuan atau menutup akses mereka ke posisi penting
Contohnya gini:
Di organisasi sekolah, waktu pemilihan ketua OSIS, cewek yang mencalonkan diri sering diragukan kemampuannya, dibilang “cewek mah gampang baper” atau “mending cowok aja, lebih tegas”. Padahal belum tentu! semua orang punya kemampuan berbeda-beda, dan kemampuan memimpin nggak ditentukan sama jenis kelamin.
Stereotip yang mengakar di masyarakat sangat berbahaya karena seakan membenarkan perilaku meremehkan orang lain berdasarkan gender dan bisa bikin orang yang kena label jadi ragu sama dirinya sendiri. Akhirnya, banyak perempuan yang nggak berani ambil peluang, bukan karena nggak bisa, tapi karena dari awal udah dikasih label yang menahan mereka.
Beban Ganda
Beban ganda terjadi ketika seseorang harus menanggung dua jenis pekerjaan sekaligus: bekerja di ranah publik (misalnya jadi guru, karyawan, pedagang, dll) dan tetap bertanggung jawab, sendirian, atas pekerjaan domestik di rumah, seperti memasak, membersihkan rumah, mengurus anak, hingga merawat anggota keluarga. Ini sering dianggap wajar, padahal membuat perempuan kelelahan secara fisik maupun mental.
Pada masyarakat patriakal, ekspektasi ini hanya dibebankan pada perempuan. Sementara laki-laki, setelah pulang kerja, tidak diharapkan atau diwajibkan untuk ikut terlibat dalam urusan rumah tangga. Kalaupun ada laki-laki yang terlibat, sering disebut “membantu”, bukan dianggap sebagai tanggung jawab yang setara. Hal ini mencerminkan norma gender yang tidak adil dalam membagi peran di rumah.
Dalam relasi yang setara, seharusnya pekerjaan rumah tangga tidak otomatis menjadi beban salah satu pihak. Pembagian tanggung jawab, baik pekerjaan rumah maupun pekerjaan di luar rumah, bisa didiskusikan dan disepakati bersama berdasarkan kemampuan, kesediaan, dan kondisi masing-masing. Bukan berdasarkan stereotip atau tuntutan dari masyarakat terhadap jenis kelamin tertentu.
